دشنت وزارة التعليم السعودية مؤخرًا النسخة الجديدة لنظام فارس FARIS، في إطار خطة الحكومة السعودية التي تستهدف تبني نظام الحكومة الإلكترونية، ويعتبر نظام فارس أهم النظم المطبقة في قطاع التعليم، لما يقدمه من خدمات ومميزات للموظفين وطالبي الخدمات من خلال موقعه الإلكتروني. تقدم منصة نظام فارس مجموعة متكاملة ومتنوعة من الخدمات المتعلقة بإدارة الموارد المالية والإدارية.
لكن ما هو نظام فارس؟ وما هي أهدافه؟ وكيف يمكن أن يساعد في رفع كفاءة المعلمين والإداريين وتحقيق التكامل المعلوماتي للمعلومات المالية والإدارية وضمان آلية موحدة للتقييم والترقي؟
ما هو نظام فارس؟
فارس (FARIS): على سبيل الاختصار لعبارة (نظام إدارة الموارد المالية والإدارية) (Financial & Administration Resources Information System)، هو نظام إلكتروني يقدم العديد من الخدمات لكل المنتسبين لوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، ويغطي كافة الأعمال الخاصة بإدارة الموارد المالية والإدارية بالوزارة حسب آخر ما صدر من لوائح وأنظمة حكومية، ومن خلاله يمكن للموظفين والمعلمين والإداريين والعمال الحصول على كافة الخدمات إلكترونيًّا، دون الحاجة إلى مراجعة الإدارات المختصة.
أهداف نظام فارس
يهدف نظام فارس إلى ربط البيانات الخاصة بالعاملين في قطاع التعليم، سواء من المعلمين أو الإداريين، عبر منصة موحدة، وتقديم الخدمات المالية والإدارية لهم بشكل سهل ومنظم، ويمكن تلخيص أهداف نظام فارس فيما يلي:
- توفير الخدمات الإلكترونية لجميع المعلمين والمعلمات، والموظفين والموظفات؛ في كل مكان وعلى مدار الساعة.
- توفير المعلومات وإتاحة الوصول إليها للأفراد والإدارات بما يُحقِّق الاستفادة المثلى، ويحافظ على السريّة والخصوصية.
- تحقيق الجودة الإدارية الشاملة لأجهزة الوزارة وإدارات التعليم، ورفع مستوى كفاءة وفعاليَّة إجراءات العمل.
- العمل على خلق بيئة معلوماتٍ موحَّدة، ومُتكامِلَة، وآمنة، ومُتَاحَة؛ تدعم اتَّخاذ القرار المناسب.
وفي ضوء الأهداف المذكورة، فإن نظام فارس في ثوبه الجديد يوفر عددًا من الخدمات للمعلمين والإداريين داخل المنظومة التعليمية في المملكة، ومن أهمها:
- الاستعلام عن الراتب الشهري، وكذلك تفاصيل الراتب.
- إمكانية طباعة شهادة الراتب من خلال النظام، لاستعمالها في المعاملات الرسمية.
- التقديم على الإجازات بكافة أنواعها دون الحاجة للتوجه إلى المدرسة.
- الاستعلام عن رصيد الإجازات المتاحة من خلال النظام.
- تقديم طلبات النقل من مدرسة لأخرى من خلال النظام.
- الاستعلام عن نتائج الاختبارات الخاصة بالمعلمين.
- الاشتراك في الدورات التدريبية من خلال النظام.
- تحديث البيانات الشخصية للمعلمين من خلال النظام، وإضافة الدورات التدريبية على نظام فارس سواء تلك التي التحقوا بها أو التي قاموا بتنفيذها.
الدورات المعتمدة في نظام فارس
تم تحديد الدورات التي يتم اعتمادها للترقية، والمعتمدة في نظام فارس على النحو التالي:
- دورات مؤسسة التدريب المهني.
- دورات هيئة التعليم والتدريب.
- دورات الهيئة السُّعُودية للمُحاسبة.
- دورات مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني.
- دورات المركز السعودي للإدارة العامة.
الدورات المعتمدة في نظام فارس للإداريين
يضم نظام فارس عددًا الدورات المعتمدة للإداريين العاملين في قطاع التعليم، والتي تساعدهم على تطوير أدائهم المهني، ومن أهمها:
- دورة الإدارة الثقافية: وتهدف إلى تحسين مهارات الإدارة الثقافية للمديرين والمشرفين والذين يعملون مع فئات مختلفة من الموظفين في المنشآت.
- دورة إدارة الوقت والأولويات: تساعد تلك الدورة على تطوير مهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات واتخاذ القرارات المناسبة وفقًا لمقتضى الأهمية والأولوية.
- دورة الإلهام وتحفيز الموظفين: تفيد هذه الدورة في رفع مستوى الإلهام والتحفيز لدى الإداريين، وكذلك يتعلمون كيفية إلهام وتحفيز غيرهم من الموظفين، كما تساعد على مواجهة المشاكل المتعلقة بانخفاض الدافعية والضغوط النفسية المتعلقة بالعمل.
- دورة التخطيط الاستراتيجي: يتعلم المشاركون في هذه الدورة الأساليب الحديثة في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ خطط العمل الفعالة لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات.
- دورة المهارات الشخصية: توفر هذه الدورة تدريبًا على أهم المهارات الشخصية والمهنية التي يحتاج إليها الموظف لتحقيق النجاح في حياته على المستويين الشخصي والمهني.
- دورة إدارة الأداء: تهدف هذه الدورة إلى تعزيز وتنمية مهارات الإدارة والتوجيه والملاحظة والتغذية الراجعة لتحسين أداء الموظفين.
- دورة إدارة التغيير: تقدم تلك الدورة تدريبًا على كيفية التعامل مع المتغيرات في المؤسسات والشركات وتحويلها إلى فرص للنجاح والتقدم.
دورات أعناب المعتمدة في نظام فارس
تقدم منصة أعناب باقة من الدورات التدريبية سواء من خلال نظام الساعات التدريبية أو الموضوعات المتخصصة، وتنمح المنصة شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، كما يمكن رفع الساعات التدريبية على نظام فارس، وتتسم بإمكانية الحضور المرن.
دورات المعتمدة في نظام فارس بالساعات التدريبية عبر منصة أعناب
وتضم مسارين:
وتضم مسارات:
وتضم مسارات:
الدورات التخصصية المعتمدة في نظام فارس عبر منصة أعناب
ويضم هذا المسار عددًا من الدورات التخصصية تتضمن:
ويضم هذا المسار عددًا من الدورات التخصصية تتضمن:
ويضم هذا المسار عددًا من الدورات التخصصية تتضمن:
ويضم هذا المسار عددًا من الدورات التخصصية تتضمن:
- الرخصة المهنية تخصص العلوم – المستوى الثاني (اللقاءات المباشرة)
ويضم هذا المسار عددًا من الدورات التخصصية تتضمن:
وختامًا...
لا شك إن تتبع التطور المهني للمعلمين والإداريين يعتبر ضرورة لازمة للنهوض بالعملية التعليمية ككل، ولتحقيق العدالة والتحفيز بين العاملين في هذا القطاع، وبالتأكيد فإن وجود منصة موحدة تشمل كافة البيانات المتعلقة بالتطوير المهني للمعلمين يعتبر خطوة مهمة لتحقيق هذا الهدف، ولهذا يمثل نظام فارس إضافة قوية لتنظيم وإدارة العملية التعليمية بشقيها التعليمي والإداري ككل.
.png){kind=logo}
